Phỏng vấn tiếng Anh: phương pháp “xử lý” lý tưởng 8 câu hỏi rộng rãi Tìm việc luôn là áp lực với tất cả mọi người, nhất là các bạn học sinh, sinh viên sắp và vừa mới cực tốt nghiệp. Nhưng khi được gọi đi phỏng vấn, bạn lại đối mặt với nỗi lo lắng khác…và càng áp lực hơn khi chính là buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh Bình tĩnh và thả lỏng đi nào. Không phải lo gì cả. 1 tip nhỏ cho bạn là hãy sử dụng những mẫu câu tiếng anh dễ trong giao tiếp sẽ được đề cao. Dưới đây là 8 câu hỏi mà những nhà tuyển dụng thường xuyên sẽ hỏi, kèm theo đó là những câu trả lời giúp bạn thể hiện tuyệt vời trong buổi phỏng vấn đấy. Cách thức trả lời ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng 1. Tell me about yourself Sau màn chào hỏi, bắt tay và tiếp thị sơ qua về bản thân, thì điều tiếp theo mà người phỏng vấn có thể sẽ đề nghị là bạn hãy nói rõ hơn về bản thân mình. Phần này có vẻ khá dễ dàng vì bạn đã luyện tập nhiều ở lớp tiếng Anh rồi, nhưng nhà tuyển dụng không muốn nghe những chi tiết vụn vặt, bởi họ cũng đã xem CV bởi tiếng Anh của bạn rồi. Tránh nói các thứ kiểu như: “I was born in ấn Bac Ninh. I love playing the computer and surfing the net.” hay là: “I have two sisters.” Họ không muốn biết tất tần tật về cuộc sống cá nhân của bạn. Họ chỉ muốn biết con người bạn và định hướng lớn mạnh nghề nghiệp của bạn. Điều họ quan tâm là bạn có kiến thức và kĩ năng gì liên quan tới vị trí công tác cần tuyển hoặc không. Hơn nữa, bạn không có được dùng từ lóng hoặc phạm bất kỳ lỗi ngữ pháp căn bản nào. 2. What are your strengths? Lúc nhà tuyển dụng hỏi bạn câu này là họ muốn biết tất cả những khả năng nổi bật của bạn. Các khả năng này cần phải có liên quan tới những yêu cầu của công tác mà nhà tuyển dụng cần và đang kiếm tìm. Vì thế trước khi bạn đến buổi phỏng vấn, bạn buộc phải tìm hiểu xem vị trí bạn ứng tuyển có những tiêu chí gì, nhất là Nếu đây là lần đầu bạn đi xin việc. Bạn hãy coi câu hỏi này như là 1 cơ hội để quảng cáo bản thân – bạn là 1 sản phẩm mà họ cần và giờ họ cần “tóm” bạn lại ngay. Chú ý: không có nên dùng một loạt tính từ mô tả tính cách, phẩm chất của bạn (ai cũng có thể nói được). Hãy sử dụng các ví dụ thực tiễn. 3. What are your weaknesses? Chẳng ai tuyệt vời cả. Ai ai cũng có điểm yếu, nhưng mục đích của nghi vấn này là để kiểm soát xem bạn cố gắng hòa giải điểm yếu đấy thế nào, và quan trọng hơn cả là khả năng “tự nhận thức” bản thân của bạn. Một thủ thuật mà bạn có thể sử dụng là “biến nhược điểm thành ưu điểm”. Ví dụ: nhược điểm của bạn là dành quá nhiều thời gian cho các công trình và điều đó làm tiến độ công việc của bạn bị chững lại. Giờ bạn sẽ biến nó thành điểm cộng như sau: I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).
